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2025年8月，平陽縣企業(yè)人力資源協(xié)會緊扣“賦能企業(yè)、協(xié)同發(fā)展”核心目標，接連舉辦兩場重磅活動——818人力資源日 “標桿學(xué)習(xí)?智慧共享” 主題活動與跨區(qū)域 “探索數(shù)智未來 賦能制造升級”名企研學(xué)暨兩業(yè)融合座談會。

兩場活動分別以“內(nèi)部提能”與“外部協(xié)同”為導(dǎo)向，為會員企業(yè)搭建學(xué)習(xí)交流平臺，助力縣域人力資源管理水平提升與區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

圖為-818活動現(xiàn)場集體合影

8月中旬，在“中國人力資源日”（818）來臨之際，協(xié)會換屆后首次會員活動于會長單位浙江三星機電股份有限公司啟幕。活動匯聚溫州市中小企業(yè)服務(wù)平臺、平陽縣經(jīng)信局、平陽縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及30余家會員單位代表，以“標桿學(xué)習(xí)?智慧共享”為主題，開啟人力資源管理創(chuàng)新探索之旅。

參會人員走進三星企業(yè)現(xiàn)代化智能新廠房，實地觀摩精益生產(chǎn)流程與人文管理場景，直觀感受行業(yè)標桿的管理實力與企業(yè)溫度。

協(xié)會會長、浙江三星機電股份有限公司副總經(jīng)理李顯彰率先致歡迎詞，既表達了對參會嘉賓的誠摯歡迎，也分享了對協(xié)會發(fā)展的規(guī)劃與期許，強調(diào)人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的核心價值。隨后，三星機電企管部經(jīng)理劉思宇帶來專題分享，深入解讀企業(yè)人力資源管理體系的 “三星密碼”，展現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)在人資管理中的人文關(guān)懷與創(chuàng)新實踐，為參會企業(yè)提供可借鑒的實操經(jīng)驗。

圖為-李顯彰會長致歡迎辭

心理學(xué)應(yīng)用專家 Linda（林美麗）老師的分享則為活動注入新維度。作為國家認證心理咨詢師、ACMC 國際認證團隊教練等多重資質(zhì)持有者，Linda以《如何運用心理學(xué)做好人資管理工作》為題，結(jié)合實戰(zhàn)案例，講解心理學(xué)在人才管理、溝通協(xié)作中的應(yīng)用方法，內(nèi)容兼具理論深度與實操性，為HR從業(yè)者打開高效管理新視角。

圖為-林美麗老師授課現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)

協(xié)會主管部門縣經(jīng)信局產(chǎn)業(yè)人才科主任徐方欽主任發(fā)言，他充分肯定協(xié)會發(fā)揮的橋梁作用，鼓勵各單位繼續(xù)加強協(xié)作，共同推進人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖為-徐方欽主任講話

時隔數(shù)日，同月23日，協(xié)會進一步拓展合作邊界，聯(lián)合溫州市龍灣區(qū)人力資源經(jīng)理人協(xié)會，再次以三星機電為研學(xué)基地，舉辦“探索數(shù)智未來 賦能制造升級”名企研學(xué)暨兩業(yè)融合座談會，吸引兩地40余家企業(yè)代表參與。

圖為-名企研學(xué)暨兩業(yè)融合座談會后合影

參會人員深入三星機電生產(chǎn)車間與管理部門，觀摩從原材料管控到成品組裝的全流程生產(chǎn)管理，見證自動化設(shè)備與信息化系統(tǒng)的無縫銜接，切實體會數(shù)智化對制造業(yè)效率與精度的提升；而企業(yè) “黨建 +”模式更成為核心亮點 —— 黨建工作全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育與企業(yè)文化建設(shè)，黨員在生產(chǎn)攻堅、技術(shù)突破中帶頭沖鋒，黨組織定向培養(yǎng)骨干人才，紅色文化凝聚員工共識，為參會企業(yè)提供了黨建與經(jīng)營協(xié)同發(fā)展的優(yōu)秀范本。

圖為-參會人員深入三星公司現(xiàn)場參觀

座談會上，溫州市十佳HR、協(xié)會骨干何春紅（浙江一鳴食品股份有限公司）作《淺談 HR 如何賦能業(yè)務(wù)》主題分享，其首創(chuàng)的 “崗位三三制” 管理模式（將崗位拆解為三大模塊，配套標準、考核與培養(yǎng)路徑）引發(fā)熱烈討論，為企業(yè)優(yōu)化人資管理提供實操思路。

圖為-何春紅分享環(huán)節(jié)

從內(nèi)部標桿學(xué)習(xí)到跨區(qū)協(xié)同聯(lián)誼，兩場活動分別實現(xiàn)“政企聯(lián)動提能”與“區(qū)域資源整合”的目標。未來，平陽縣企業(yè)人力資源協(xié)會將持續(xù)以會員需求為導(dǎo)向，一方面深化標桿學(xué)習(xí)活動，推廣先進管理經(jīng)驗；另一方面拓寬跨區(qū)域合作渠道，推動“制造業(yè)與人力資源服務(wù)業(yè)融合”，為平陽企業(yè)破解數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的人資難題，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。